Pc Cmos Cleaner 2.4 Iso Download Work -
: The software is currently available for free download as an ISO image. How to Use the ISO Download and Burn
: If software tools fail, many motherboards feature a physical "Clear CMOS" button
“PC CMOS Cleaner is a bootable CD that runs on x86 and x86_64 computers and is useful for users to get their lost BIOS password back.” Pc Cmos Cleaner 2.4 Iso Download WORK
PC CMOS Cleaner 2.4 is a bootable Linux-based utility designed to recover, delete, or decode passwords stored in the BIOS/CMOS of x86 and x86-64 computers. It is particularly useful for users who have lost their BIOS password or need to reset an old computer to its factory default state. Key Features Broad Compatibility : Supports a wide range of BIOS brands, including
Preamble: Users often turn to this tool when standard physical methods like removing the battery are not feasible, especially on laptops. : The software is currently available for free
: Runs as a standalone bootable environment, meaning it does not require a functioning Windows or Linux installation on the target PC to work. Dual Functionality
AWARD, AMI, Compaq, Phoenix, Samsung, IBM, DTK, Thinkpad, Sony, and Toshiba Offline Operation Key Features Broad Compatibility : Supports a wide
: Restart the target PC and enter the boot menu (usually by pressing F12, F11, or ESC
or pins (jumpers) that can be shorted with a screwdriver while powered off to reset settings. Removing the CMOS battery
buna ziua. urmeaza sa fiu cerceteat disciplinar la serviciu. (pt un lucru minor si voi cere clasarea)
absenta din cauza starii febrile, pe care am anuntat o si la serviciu si la medicul de famile dateaza din 8 feb. si am fost chemat la comisia de disciplina marti pe 14 sept. (dupa mai bine 7 luni)
ce trebuie sa fac?!
va multumesc anticipat
cu inalta consideratie
eugen b
Buna ziua,
Daca motivul absentei dumneavoastra de la munca a fost unul de natura medicala si l-ati comunicat atat angajatorului cat si medicului de familie, atunci acesta din urma nu a eliberat pentru aceste zile concediu medical pe care ulterior sa il prezentati angajatorului?
Potrivit art. 252 din Codul Muncii – Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Daca spuneti ca au trecut 7 luni de la savarsirea faptei, atunci apreciem ca nu se incadreaza in termenul mentionat de Codul Muncii.
Mult succes!
Bună seara! Am și eu o situație.
Am lucrat 20 cu 8 zile libere și doua zile de concediu care s au transformat N-nemotivat, care mi s a spus ca va fi CONCEDIU NEPLĂTIT
Iar acum la salariu m am trezit ca acel N însemna sa mi taie doua zile din bani, in condițiile in care eu am lucrat 20 zile legale plus sărbătorile din Aprilie, cum pot proceda in aceasta situație ? Am fost plătită mai puțin decât colegii care nu au fost de sărbătorile legale la munca
Buna ziua Iuliana,
Va recomandam sa adresati aceasta situatie angajatorului sau departamentului de resurse umane, probabil ca a fost o greseala in operarea pontajului insa situatia se poate rectifica conform cu situatia de fapt reala.
Mult succes!
Buna ziua,
Codul Muncii (art 51.alin 2 )zice ca este o suspendare din initiativa salariatului, articolul dvs de mai sus zice ca este din initiativa angajatorului. Pana la urma cum este?
Multumesc
Buna ziua Adelina,
Prevederea: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum și prin regulamentul intern ” figureaza la capitolul suspendare CIM din initiativa salariatului.
Mult succes!